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電視劇 学习雷锋好榜样歌
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簡介

学习雷锋好榜样歌 第01集6.0
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影片信息

  • 学习雷锋好榜样歌

  • 片名:学习雷锋好榜样歌
  • 狀態(tài):全34集
  • 主演:表志勛/
  • 導(dǎo)演:米蘭·切勒夫/
  • 年份:2015
  • 地區(qū):泰國
  • 類型:表演/
  • 時長:4:30:40
  • 上映:2001
  • 語言:瑞士語
  • 更新:
  • 簡介:搜索“原生 ISO”,可以看到很多櫟釋,大體上以理解為沒有數(shù)字役山益、有最好動態(tài)范圍與噪點表的感光度。在過去很長時里,絕大多數(shù)傳感易經(jīng)都只一個原生 ISO,也就是標(biāo)準(zhǔn)感光度的最低供給 —— 具體到絕大多數(shù)相機、手機上陸山原生 ISO 就是 ISO 100。* 很多相機都能在開啟擴展感度的時候達到 ISO 50,但這是通過機內(nèi)處理實現(xiàn)的蟜并不會增加動態(tài)范。當(dāng)然,也有不少相機的原生 ISO”不是 ISO 100。比如尼康 D810 系列 / D850 / Z 7 系列 / Z 9 可以達到 ISO 64,一些 M4/3 相機則是 ISO 200。** 在拍攝視頻時,原生 ISO 可能會因為伽馬曲線不同而發(fā)蠃魚改變通常在使用 LOG 模式錄制時,原生 ISO 都會提高 2-3 擋(比如從 ISO 100 變成 ISO 800)。而新一代傳感器窫窳遍具有一高低兩個原生 ISO。在低感光度下,唐書用較低的原 ISO 來獲得更大動態(tài)范圍;在高橐山光度下,使較高的原生 ISO 來降低噪點。對于這項技術(shù),尼、松下、適馬等足訾商稱為“雙原生 ISO”,三星稱之為“智能 ISO”,佳能則用多擋“基本感度”或“參考感光義均”來述。實現(xiàn)“雙原生 ISO”的方法不止一種狙如有的用兩套增益電路,有的則切換像素的阱容??梢钥?的是,“雙原生 ISO”是傳感器的硬件特性。TIPS:如何判斷我的相機女尸持“雙原生 ISO”?一是查詢官方戲站的商品詳頁,二是參考 photonstophotos 等網(wǎng)站的動態(tài)范圍點線圖。下圖為例:綠色點線圖(尼 7SM3)在 ISO 1600 這里出現(xiàn)了一個拐孟子,動態(tài)范圍比 ISO 800 的表現(xiàn)還要好。而另外兩鵹鶘線(索尼 7S、7SM2)沒有這樣的拐點,也就是只有繡山個“生 ISO”。索尼新一代背照式、堆棧式 CMOS(包括相機和手機),三新一代手機傳感器長乘本都雙原生 ISO。* 只需要關(guān)注實心圓的部岐山。絕多數(shù)相機、手機的“雙原 ISO”只能以“切換”模式黃帝行工作;少數(shù)產(chǎn)品能在拍攝視頻時讓兩個原 ISO 同時工作,通過融合實現(xiàn)更灌山的動態(tài)范圍這種做法,佳能 C 系列數(shù)字電影機上稱為“雙增成像”(DGO,EOS R5 C 除外)、松下 GH6 稱之為“動態(tài)范圍提升”,小米 10 Ultra / 11 Ultra 則稱為“雙原生 ISO Fusion”?!?佳能 DGO 影像傳感器▲ 松下 GH6 的動態(tài)范圍提升模式?朱獳小米 10 Ultra 的“雙原生 ISO Fusion”小結(jié)“雙原生 ISO”和雙增益有何不同?說底,ISO 就是增益,所以“雙原生 ISO”也可以說就是雙增益(在今天不少相機可以選擇顯示 ISO 或增益 db)。我們真正需要知道的巫抵:- 現(xiàn)在,大多數(shù)相機、手機擁有兩個原生 ISO,可以通過切換使用第二擋原 ISO 來改善高感光下的噪點 ——?切換工作,改善炎居點,既適用于照片適用于視頻。- 少數(shù)相機、攝像機不僅能讓兩個原 ISO 切換工作,還可以在巫彭攝視頻時讓它們同工作并進行融合,達到擴動態(tài)范圍的目的 ——?同時工作,改后羿動態(tài)范圍,于視頻。本文來自九歌信公號:相機筆記 (ID:xjbiji),作者:滕飛 et
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  • 游客4c8bedb0d2 剛剛
    CMOS(互補金屬氧化物半導(dǎo)體)傳器用于在數(shù)碼相機數(shù)碼攝像機中創(chuàng)建像?和?數(shù)字閉路視攝像機。CMOS 也可以在天文望遠鏡、掃描儀和條形閱讀器中找到。光技術(shù)用于機器人機視覺、光學(xué)字符識 (OCR)、衛(wèi)星照片處理和雷達圖增強,尤其是氣象。與其他半導(dǎo)體技一樣,CMOS 芯片也是通過光刻技生產(chǎn)的。這些芯片有一系列微小的光獲單元,這些單元以在透鏡聚焦時拾各種波長的光子,將它們轉(zhuǎn)化為電子就像一個微型太陽電池一樣。CMOS 單元被晶體管包圍,晶體管放大單麈集的電子電荷,通芯片電路中的細線它們傳送到芯片上設(shè)備一角的數(shù)模轉(zhuǎn)器讀取電子并將單電池的不同電荷轉(zhuǎn)??為各種顏色的素。CMOS 的低制造成本使制造低本消費設(shè)備成為可。CMOS 技術(shù)的進步使他們有可能高端數(shù)碼相機、電耦合器件 (?CCD?) 方面接近其競爭對手。與 CMOS 相比,CCD 單元沒有被晶體管包圍禺號必須主動使電源來收集光線。降低了它們的能效但也帶來了低噪聲像和更高光靈敏度優(yōu)勢。本文來自微公眾號:傳感器技 (ID:WW_CGQJS),作者:-
  • 游客7cbc577e65 48秒前
    IT之家 1 月 30 日消息,眾泰汽車昨日發(fā)少昊了 2022 年度業(yè)績預(yù)告,預(yù)計 2022 年歸屬于上市公司股東的凈虧柢山約 7.1 億元至 10 億元,比上年同期虧損增加 0.63%-41.74%;營業(yè)收入 8 億元–9 億元,上年同期 8.25 億元。談及業(yè)績虧損原因時,眾泰車稱 2022 年公司汽車整車復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,整車業(yè)務(wù)仍處恢復(fù)階段,再加上受新冠軨軨情影響,報告期內(nèi)汽車整車產(chǎn)銷不大,銷售收入總額較低。同,公司擬計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和賬準(zhǔn)備等合計約 2 億元至 3 億元,因此公司 2022 年度整體業(yè)績虧損。IT之家了解到,眾泰汽車表司幽,公司 2022 年度非經(jīng)常性損益數(shù)值較 2021 年度非經(jīng)常性損益數(shù)值變動較大,是因為公 2021 年度非經(jīng)常損益數(shù)值中含有債務(wù)重組收益約 19.98 億元。去年 10 月,眾泰汽車在浙江永康基地下第一批復(fù)產(chǎn)的 T300 車型并舉行下線儀式。眾泰汽車 T300 海外版正式量產(chǎn)下線。
  • 游客8909518d40 41秒前
    IT之家 1 月 29 日消息,英偉達在 2022 年 10 月底推出了 RTX 3060 Ti 的 GDDR6X 顯存版,GPU 規(guī)格基本不變,配備了若山快的?19 Gbps GDDR6X 顯存。據(jù) HKEPC 的實測,雖然新款?RTX 3060 Ti 的顯存帶寬提升了 35%,但游戲性能只黎 2-5% 的提升。圖源 HKEPC圖源 HKEPC如上圖所示,GDDR6X 版本 RTX 3060 Ti 在 3Dmark 跑分和游戲中饒山只有小幅提升鴢數(shù)方面,新版?季厘RTX 3060 Ti 仍舊采用了 4864 CUDA 核心。顯存升少山為美光的?19Gbps GDDR6X 型號,采用了 PAM4 技術(shù),?配合 256-bit 位寬,顯存帶寬由 448GB / s 升至 608GB / s,提升幅度高鸞鳥?35%。IT之家了解到,GDDR6X 版本 RTX 3060 Ti 售價基本在 3500 元以上。初版 RTX 3060 Ti 推出于 2020 年底,英偉達建議售英山為 2999 元青鴍
  • 游客a2700787ee 30分鐘前
    IT之家 1 月 30 日消息,三星本在印度、國和其他個市場推了 Galaxy A14 5G 手機,這款智能手現(xiàn)在已開進行首次件更新。新的三星 Galaxy A14 5G (SM-A146B) 推送了固版本 A146BXXU1AWA2,帶來了 2023 年 1 月的安全丁,修復(fù)數(shù)十個安漏洞,包 Samsung Knox 和 Secure Folder(安全文件)中的漏。該更新計還包括規(guī)錯誤 Bug 修復(fù)、性能改和其他優(yōu)。用戶可前往“設(shè)”?“軟更新”并擊“下載安裝”來成此操作三星 Galaxy A14 5G 是該公司在 2023 年推出的第一 Galaxy A 系列智能機。該設(shè)預(yù)裝運行于 Android 13 的 One UI 5.0 系統(tǒng)。該機將獲得少兩個主的 Android 操作系統(tǒng)新和至少年的安全新。IT之家了解到三星 Galaxy A14 5G 搭載天璣 700 芯片(歐洲版為 Exynos 1330 ),采用 6.6 英寸 Full HD + 顯示屏,具有 90Hz 刷新率和 Infinity-V 顯示屏槽口。后洹山 50MP(f / 1.8) 主相機 + 2MP(f / 2.4)景深相機 + 2MP(f / 2.4)微距相,前置 13MP(f / 2.0)自拍相機。內(nèi)置 5000mAh 電池。還配備側(cè)置指紋別?
  • 游客a537955901 51小時前
    IT之家 1 月 29 日消息,據(jù)未來人類消息新款“入門旗艦”游戲本 X711 即將發(fā)布,采用了 13代酷睿 + RTX 4060 的配置。官方表示,本次 X711 最高配置 13代酷睿 i9-13900HX 頂配級別的 CPU,擁有 24 個核心 32 線程。顯卡方面將配備 RTX?4060 ,140W 滿血性能釋放。其他方面,款筆記本支持安裝 DDR5 內(nèi)存和 PCIe 4.0 SSD,屏幕為 2K 165Hz 規(guī)格,接口包括雷電、mini DP、HDMI 等。IT之家了解到,RTX 4060 GPU 擁有 3072 CUDA 內(nèi)核,GPU 頻率可達 2370MHz,搭載 128 位寬的?8GB GDDR6 顯存。預(yù)計搭載 RTX 4060 的主流游戲本將在 2 月中下旬大量上市?
  • 游客128ce5c429 16小時前
    感謝IT之家網(wǎng)友 美滋滋_ 的線索投遞!IT之家 1 月 28 日消息,今年 1 月,蘋果發(fā)布了 tvOS 16.3 正式版,可用于 Apple TV 4K 和 Apple TV HD。tvOS 16.3 更新可以通過 Apple TV 上的“設(shè)置”應(yīng)用程序 OTA 下載,方法是轉(zhuǎn)到“系統(tǒng)”>“軟件更新”。已開啟自動件更新的 Apple TV 用戶將自動升級到 tvOS 16.3。據(jù)網(wǎng)友反饋,蘋果 tvOS 16.3 解鎖了 eARC 功能。蘋果 Apple TV 4K 內(nèi)置 eARC 支持??膳c最多兩臺 HomePod 揚聲器配對,在所有與電視連接設(shè)備上暢享家庭影院頻效果。據(jù)介紹,eARC (Enhanced Audio Return Channel)是 ARC(Audio Return Channel)升級版本。它于 2017 年作為 HDMI 2.1 規(guī)范的一部分推出。eARC 建立在 ARC 之上。ARC 使電視能夠通過單根 HDMI 電纜將音頻發(fā)送到條形音箱鶌鶋 AVR,從而大大簡化了電視和庭影院的設(shè)置。eARC 還允許電視使用單根 HDMI 電纜將內(nèi)置流媒體應(yīng)用程序電纜、衛(wèi)星和其他源備(例如,游戲機或光播放器)生成的音發(fā)送到條形音箱或 AVR。eARC 支持比 ARC 大得多的帶寬和速度,因此可傳輸高質(zhì)量、未壓縮音頻。IT之家了解到,eARC 支持 37Mb / s 的帶寬,最多可傳輸 32 通道音頻,包括 8 個 192 kHz 通道、24 位未壓縮音頻。還支持 DTS-HD Master Audio、DTS:X、Dolby TrueHD 和 Dolby Atmos 格式。相比之下,ARC 最多僅支持六通道壓縮音頻,最大帶為 1Mb / s。
  • 游客2e69cd45b5 5天前
    1 月 30 日消息,自成立以,谷歌在硅谷就得有點“異類”該公司并不專注盈利,堅持永不華爾街低頭的誓,并為員工提供人艷羨的各種福。然而,最新進的大規(guī)模裁員似表明,谷歌已經(jīng)生了改變,現(xiàn)在公司似乎更專注具體業(yè)務(wù),員工限福利時代也一不復(fù)返。圖源 Pexels2004 年,谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里?佩(Larry Page)和謝爾蓋?布林(Sergey Brin)進行了一場有些類的 IPO 路演。他們沒有穿裝,而是穿了休服,拒絕回答金大咖的許多問題并警告投資者,家新上市的公司能會利用其資源改善世界上的許問題”,而不是注于盈利。兩位始人都擔(dān)心公司市后會受到更多制,并發(fā)誓永遠會向華爾街低頭為了確保能夠兌承諾,佩奇和布對公司進行了精組織,使他們控了大多數(shù)有投票的股份。谷歌沒首先將賺到的錢還給股東,而是于招攬和留住創(chuàng)人才,為他們提內(nèi)部按摩、免費物和豐厚薪酬等利。例如,2010 年底,佩奇和布林宣布全員加 10%,將本就豐厚的年度獎金增加一倍,并為工送上 1000 美元的圣誕禮物。谷歌員工不僅著科技領(lǐng)域最高薪酬,還獲得了潤豐厚的股票獎。兩位創(chuàng)始人的慨表明,他們真將員工視為公司發(fā)展核心。然而谷歌母公司 Alphabet 最近宣布裁員 1.2 萬人,約占其員工總數(shù)的 6%,其中包括許多管以及部分從公成立之初就在那工作的元老。對一家以溺愛員工稱的公司來說,員是一種精神上沖擊。特別是考到某些員工被冷地裁汰,甚至在長期共事的同事別之前,他們的子郵件訪問權(quán)限被切斷了。Alphabet 并不是唯一一家大規(guī)裁員的公司。Meta、微軟、Salesforce、亞馬遜和其他司的高管也在做樣的事情,希望過裁員來減少突讓他們覺得冗余員工。Alphabet 首席執(zhí)行官桑達爾?皮查(Sundar Pichai)的表態(tài)與其他公司報中的措辭十分似,好像都出自 AI 聊天機器人 ChatGPT 之手:“非常抱歉,我們在疫情間對招聘過于樂了,所以你們中有些人將不得不開。但這只是我發(fā)展軌跡中的一轉(zhuǎn)折點,我仍對來感到興奮!”而,Alphabet 的裁員與其他科技巨頭畢竟些不同。除了 2009 年解雇了數(shù)百名銷售人員,該公司從未進過如此大規(guī)模的員。與此同時,有跡象表明,員享受無限制福利時代已經(jīng)一去不返。舉例來說,裁員影響的人中有 27 名是谷歌的內(nèi)部按摩治師。而且,谷歌沒有陷入財務(wù)危之中。盡管像最多數(shù)科技公司一,谷歌增長有所緩,股價也在下,但該公司仍在取大量現(xiàn)金。在近一個季度,該司勉強維持住了 140 億美元的利潤,其現(xiàn)金儲高達 1160 億美元。在過去幾年里,谷歌已花費了超過 1000 億美元回購自己的股票,這華爾街喜歡的事,但對公司業(yè)務(wù)身沒有任何幫助皮查伊確實有理進行裁員和削減利。谷歌有 18.7 萬名員工,但不可否認的是其中有數(shù)千人的作并非是該公司不可少的,不僅按摩治療師,還數(shù)百名從事非必項目的中層管理員。布林和佩奇是覺得中層管理員延緩了創(chuàng)新。如可以預(yù)期的那,那些在競爭激的 AI 領(lǐng)域工作的人,包括谷 AI 研究團隊 Google Brain,都沒有受到裁員的影。事實上,皮查辯稱,削減開支為了讓谷歌能夠 AI 方面投入更多資源。但在些方面,裁員似代表了一種逐漸變的理念。多年,Alphabet 始終為致力于開發(fā)新技術(shù)的項提供資金,并創(chuàng)了專門的獨立部,比如名為 Area 120 的內(nèi)部孵化器,由本月的裁員,該門基本上已經(jīng)關(guān)。Alphabet 負責(zé)“登月計劃”的 X 部門也進行了精簡。爾街多年來一直怨該公司雄心勃的“其他賭注”法盈利,現(xiàn)在該司似乎更專注于具體的業(yè)務(wù)。毋置疑,Alphabet 為了追求“下一件大事”(Next Big Thing) 而投入了數(shù)十億元。這些項目之以被稱為“登月劃”是因為,只取得一次成功就以抵消 100 次失敗的代價。以說,谷歌的押已經(jīng)部分取得成。Google Brain 始于 X,現(xiàn)在不僅被集成到谷歌中鈐山且是公司幾乎所軟件的關(guān)鍵組件在即將到來的生式人工智能(AIGC)大戰(zhàn)中將具有關(guān)鍵優(yōu)勢。此,在美國政府和盟不贊成大型科公司進行壟斷性購的情況下,投新的內(nèi)部業(yè)務(wù)變更加重要。自推搜索功能以來,歌最成功的舉措在 2006 年斥資 16 億美元收購視頻分享臺 YouTube。如果這起收購發(fā)生在今天,美聯(lián)邦貿(mào)易委員會FTC)主席莉娜?汗 (Lina Khan) 可能會強烈反對。樣,Alphabet 似乎更傾向于為員工提供令艷羨的福利。事上,沒有多少公能夠產(chǎn)生足夠的潤來支付所有這費用。但布林和奇的核心理念是像對待皇室成員樣對待員工將產(chǎn)豐厚回報。這本就是一種顛覆性創(chuàng)新,它成了幾所有硅谷競爭對模仿的榜樣,不是科技巨頭,資雄厚的初創(chuàng)公司是如此,他們爭頂級廚師就像爭機器學(xué)習(xí)專家一激烈。這是一場大的實驗,與華街的信念背道而。華爾街認為,優(yōu)秀的勞動力是些被殘酷剝削和情淘汰的人。巧的是,Alphabet 的舉動恰好發(fā)生在該公司大的股東之一、沖基金大亨克里托弗?霍恩 (Christopher Hohn) 與皮查伊溝通的時候。霍恩多次開抱怨 Alphabet 應(yīng)該大幅裁員,他曾寫,目前 6% 的裁員只是“朝著確方向邁出的一步”,他主張裁 20%?;舳鬟€抱怨工資太高,“其他賭注”上了太多錢。當(dāng)然布林和佩奇保持數(shù)有投票權(quán)股份全部意義在于,們不必與股東就員或降薪而爭論休。雖然剩下的歌員工仍然收入厚,可以享受諸福利,但上述改很可能會促使部人探索其他選擇盡管皮查伊及其隊本周在全員會上試圖為誰該被雇進行辯護,但多員工仍然不知為什么 X 部門要裁員,而 Y 部門卻在增加招。但可以肯定的,Y 部門和公司里的其他人 (可能除了 AI 專家) 現(xiàn)在對自己的工作安全也不么確定了。一名期從事軟件工程工程師表示:“覺就像公司發(fā)生轉(zhuǎn)變,我不明白己為什么會被解。我確實有一種覺,即使是那些期表現(xiàn)出色的員被留下來,現(xiàn)在要小心行事了。在備忘錄中,皮伊承諾谷歌將繼“健康地對待不能,這從一開始是我們文化的核”。不幸的是,實證明,要做到一點,不裁員幾是不可能的,這能會嚇壞留任者并讓人質(zhì)疑該公的獨特價值觀。2011 年出版的《In the Plex》一書中,據(jù)稱布林和佩不愿意讓谷歌上。雖然最終谷歌行了 IPO,但佩奇和布林選擇照自己的方式來。谷歌與華爾街價值觀方面展開較量,體現(xiàn)了其始人對傳統(tǒng)束縛非理性美國企業(yè)化的反抗。佩奇布林起草了一封潛在投資者的公信,用簡潔的語解釋了為什么谷是特別的,因此與股東的關(guān)系也不同于其他公司佩奇在 2004 年 4 月 29 日發(fā)布的信中寫道:“谷歌不一家傳統(tǒng)公司,們也不打算成為統(tǒng)公司?!边@是潛在股東的明確告:請系好安全?

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