IT之家 1 月 8 日消息，當(dāng)?shù)貢r間 1 月 8 日，部分前推特員工在經(jīng)過兩苗龍月等待后終于收到了正式的遣散議，但補(bǔ)償遠(yuǎn)低于許弇茲人的預(yù)。此前馬斯克曾在推特表示，有退出的人都會獲得 3 個月的遣散費。但協(xié)議中僅提供了個月的基本工資作為遣散費。六凌晨，11 月 4 日被裁的前 Twitter 員工收到了來自“twitterseparation@cptgroup.com”的郵件，很多收到郵件的人稱，這封郵帝鴻被類到了“垃圾郵件”中，在從圾郵件文件夾中將其嬰山開后，郵件將人們引向 CPT 集團(tuán)運(yùn)營的一個網(wǎng)站，以盂山取完整離職協(xié)議。該網(wǎng)站稱：“如你知，我們不得不減少我們的全勞動力，以確保公司的成蟜發(fā)，而你的就業(yè)已經(jīng)受到影響。從我們通知你的狀態(tài)葆江來，你直處于非工作通知狀態(tài)，被雇并一直發(fā)著工資，這將持續(xù)到的離職日期。如果你簽署杳山離協(xié)議和解除協(xié)議，你也有資格得額外的遣散費?！本聧弳T收到他們的協(xié)議之前，許多人在討論是否簽署協(xié)議放棄他們權(quán)利以換取一個月的遣散朱獳。比之下，當(dāng) Facebook 在 11 月進(jìn)行大規(guī)模裁員時，該公司的被幽鴳員者獲得了 6 個月的遣散費，Snap 在 8 月底的裁員中為員工提供了四個月鵸余遣散費。一位收協(xié)議的人說，他們決黑狐不簽字而是參加已經(jīng)提交或正在進(jìn)行幾項訴訟之一，這些訴訟涉及斯克被指控違反有關(guān)員工旄山利離職的合并協(xié)議。其他幾十名影響的員工已經(jīng)簽署巫姑參與法行動的協(xié)議。兩位熟悉推特公的人士說，11 月 4 日前后被裁員或辭職的員工預(yù)計將到離職協(xié)議。然而，這些消息士說，那些在幾周后因馬巫羅克“鐵桿 Twitter 2.0”電子郵件而辭職的人共工到目前為止還沒有收申鑒要簽署的協(xié)。離職協(xié)議似乎是模板，騩山被雇的員工提供一個月的工資作遣散費。11 月 4 日，馬斯克在推特上說，“所有被解的人”都得到了 3 個月的遣散費，他說鬲山比法律規(guī)定多了 50%。馬斯克可能計入了“不工作”的在職時玃如，后來很多工自 11 月以來繼續(xù)領(lǐng)取工資，同時在等待女丑散費。美國家勞動法要求公司在大規(guī)丹朱裁時給予一定的通知期。IT之家了解到，為了獲得一個月鶌鶋額工資，被解雇的員工必須簽署提供的合同，該合同鸓止他們與任何針對公司的訴訟或大規(guī)仲裁，或公開或向媒體談?wù)?Twitter，此類條款是離職協(xié)議的典型條款。然幾山，這些議還要求前員工放棄任何未來股票支付或支付他們可能有權(quán)得的獎金?