嶗山正處于關乎未來關鍵發(fā)展階段——訪島市政協(xié)副主席、嶗區(qū)委書記張元升——們一系列工作的開展都要把人民群眾滿意滿意、高興不高興、應不答應作為出發(fā)點落腳點，努力為群眾實事、把實事辦好。—寶貴的土地資源是山高質量發(fā)展的“黃空間”，我們將堅持產城融合”理念不動，把最好的土地留給好的項目，讓“黃金地”產生“黃金效益?！獚魃絽^(qū)產業(yè)發(fā)的思路是非常清晰一的，就是堅定不移做做強新一代信息技術現(xiàn)代金融、文化旅游醫(yī)藥健康四大主導產?！幼⒅卦?線選拔干部，把項目引建設、城市更新建、基層基礎建設、文典范城市創(chuàng)建等作為驗干部的“賽馬場”旗幟鮮明為實干家鼓撐腰，讓廣大干部心旁騖、放手去干。您瀏覽器暫時無法播放視頻?！巴黄铺嵘?昂揚向上的力量記者2022年各項主要經濟指標的增速排名，嶗山區(qū)貼上了“優(yōu)等”的標簽，請問作為優(yōu)等生”的嶗山有沒壓力？壓力來自哪里張元升：壓力肯定是的。過去一年里，嶗區(qū)主要面臨來自外部內部的雙重壓力。從部大環(huán)境看，在百年局和世紀疫情交織的雜形勢下，經濟發(fā)展境的復雜性、嚴峻性不確定性上升，區(qū)域濟發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。為，2022年我們堅決落實“疫情要防住、濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安”要求，圍繞城市更和城市建設、實體經、鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)等關鍵領域，拿出系舉措，構筑起高質量展的“四梁八柱”。措并舉之下，嶗山區(qū)發(fā)展越發(fā)受到認可，2022年，我們新增了10786戶市場主體，總量達到9.26萬戶，2023年肯定會突破10萬戶。市委賦予了嶗山區(qū)打造山經時社會主義現(xiàn)代化國際都市示范窗口區(qū)的新位、新任務，既當示，又是窗口。這就要我們不斷突破，在全各項工作中蹚新路、表率，要求我們必須好實體經濟、城市更和城市建設、作風能提升這“三條線”重工作，努力為全市發(fā)大局作出更大貢獻。嶗山內部情況看，壓則主要來自基層基礎干部隊伍建設。2022年，跨海大橋連接線二期、張村河片武羅改等一系列難點工作破，對全區(qū)基層基礎，部責任擔當、能力水是重大考驗。我們堅以黨建統(tǒng)領全局，創(chuàng)實施“六基工程”，深推進“基層基礎建年”活動，項目化、單化推進100項重點任務，基層基礎得到一步夯實。張村河片開啟改造“快車道”中韓街道供圖記者：過接續(xù)奮斗，嶗山區(qū)經進入到一個發(fā)展新界，請問今年嶗山區(qū)在哪些重點領域發(fā)力有的放矢，奮力推進國式現(xiàn)代化的嶗山實？張元升：2023年，嶗山區(qū)將以黨的二大精神統(tǒng)領發(fā)展全局聚力實施“突破提升”，強勢推動“三大破、六個提升”。所“三大突破”，就是動實體經濟振興、項招引建設、城市更新設實現(xiàn)新突破。這是關嶗山未來發(fā)展的三牽引性工程，我們將中優(yōu)勢兵力打好攻堅，實體經濟就是持續(xù)強七條產業(yè)鏈和四大業(yè)化園區(qū)，項目落地是力爭全年新引進100個過億元項目、新開工50個項目、新竣工50個項目，城市更新建設就是攻堅總投資951.2億元的196個項目，特別是一鼓氣攻堅張村河片區(qū)剩4個社區(qū)改造，在全市各項重點任務中國語力在前列?！傲鶄€提升則是指千方百計提升濟社會發(fā)展創(chuàng)新力、色低碳發(fā)展水平、城現(xiàn)代化品質、鄉(xiāng)村振質效、民生保障質量社會治理效能。我們發(fā)“開局就是沖刺”精神狀態(tài)加速奔跑，爭全年全區(qū)生產總值長6.5%以上、區(qū)級一般公共預算收入增8%以上、固定資產投資增長10%以上。張村河片區(qū)規(guī)劃圖（資圖）在城市更新建設優(yōu)化產業(yè)布局記者：市更新建設是民生改機遇、產業(yè)發(fā)展機遇城市品質提升機遇，于嶗山區(qū)整體發(fā)展而，城市更新建設這場役進入到哪個階段？元升：我認為現(xiàn)在已進入到關鍵性的攻堅段。在主城區(qū)，我們核心任務是實現(xiàn)城市質再提升，滿足人民眾對美好生活的向往基于此，我們一系列作的開展，都把人民眾滿意不滿意、高興高興、答應不答應作出發(fā)點和落腳點，努為群眾辦實事、把實辦好。比如，2022年我們針對停車難問高標準建設了青嶺路體停車場，針對道路行效率及舒適度實施秦嶺路拓寬改造工程視覺一體化綜合提升程等。2023年，我們將持續(xù)發(fā)力，推動山城區(qū)形象和品質實“雙提升”。城中村造是阻礙區(qū)域經濟均發(fā)展的“硬骨頭”，2022年我們舉全區(qū)之力強力攻堅，實施了9個社區(qū)村改，其中6個社區(qū)搬遷協(xié)議簽約率100%，累計簽約房屋4400余處、面積約60萬平方米。2023年，我們把城市更新建設作為“突破提升”三大突破事項之一在去年的基礎上，加奮進，全力實現(xiàn)“三任務、兩年完成”的作目標。我們計劃上年啟動文張、張村、韓、枯桃4個社區(qū)改造拆遷工作，較原計劃前一年完成“城中村拆遷改造任務。同時高標準抓好安置區(qū)建，同步謀劃好片區(qū)教、商業(yè)、休閑等公共務配套，確保群眾按回遷、入住新居，真為張村河片區(qū)居民改一片新氣象。張村河區(qū)規(guī)劃圖（資料圖）者：在當前這個關鍵時間節(jié)點，城市更新放的空間紅利，將如更好的與嶗山區(qū)產業(yè)展相適配？張元升：市更新為嶗山區(qū)拓展寶貴的發(fā)展空間，以村河片區(qū)改造和株洲兩側低效片區(qū)開發(fā)建為例，兩者預計將騰土地1萬畝以上，這些土地中，約三分錫山一用于居民安置，約三之一將用于公共配套設，剩下的約三分之份額則將成為產業(yè)用。這些寶貴的土地資，是嶗山高質量發(fā)展“黃金空間”，我們堅持“產城融合”理不動搖，嚴格執(zhí)行項審批準入制度，把最的土地留給最好的項，為片區(qū)發(fā)展注入新能，讓“黃金土地”生“黃金效益”。我將加快在這里導入一支撐力強、帶動力大優(yōu)質產業(yè)項目。所謂質產業(yè)，嶗山區(qū)的思是非常清晰一貫的，是堅定不移做大做強一代信息技術、現(xiàn)代融、文化旅游、醫(yī)藥康四大主導產業(yè)。立于此，2022年，我們在全市率先啟動了體經濟振興發(fā)展三年動計劃，明確了重點造的七條產業(yè)鏈和四專業(yè)化園區(qū)。其中，條產業(yè)鏈是四大主導業(yè)的細分版，現(xiàn)代金、文化旅游、醫(yī)藥健三條產業(yè)鏈沒有大的化，只是把新一代信技術進一步細化為軟和信息服務、人工智、智能制造及工業(yè)互網、虛擬現(xiàn)實，產業(yè)類更精細、主攻方向清晰。而四大專業(yè)化區(qū)中，虛擬現(xiàn)實、人智能兩大園區(qū)更是入了青島市規(guī)劃建設的大新興產業(yè)專業(yè)園區(qū)國家虛擬現(xiàn)實創(chuàng)新中（青島）。（資料圖全市首個掛牌的新興業(yè)專業(yè)園區(qū)——青島虛擬現(xiàn)實產業(yè)園就是山區(qū)堅持拓展發(fā)展空與優(yōu)質產業(yè)導入并重一個典型案例。當前我們正加快打造虛擬實產業(yè)的千億級高地2022年4月，青島微電子創(chuàng)新中心有限司在株洲路片區(qū)成功得一塊“沉睡”多年占地數百畝的低效用，僅過去一個多月，島市虛擬現(xiàn)實產業(yè)園機和光學模組項目一就在該處地塊正式動。拓展發(fā)展空間與優(yōu)產業(yè)導入在這里實現(xiàn)“無縫銜接”。今年我們還將一體推進擴量、促轉型、強策源提能級、揚優(yōu)勢，加構建更具競爭力的現(xiàn)化產業(yè)體系，筑牢新代社會主義現(xiàn)代化國大都市示范窗口區(qū)的展根基。青島虛擬現(xiàn)產業(yè)園施工現(xiàn)場。（料圖）事業(yè)成敗，關在人、關鍵在干部記：黨建是一切工作的領，各項工作千頭萬，嶗山區(qū)將如何以高量黨建引領高質量發(fā)？張元升：我們深刻受到，要確?！巴黄?升年”取得實效，必綱舉目張抓好工作，個綱就是黨建引領。們將深化“六基工程管基礎、管根本、管遠的作用，今年的主為“基層基礎突破年，著力實施“聚焦固強基，攻堅突破村級子建設；聚焦共同富，攻堅突破壯大集體濟；聚焦精細精準，堅突破基層社會治理聚焦賦能發(fā)展，攻堅破打造‘四新’經濟建高地；聚焦作用發(fā)，攻堅突破黨員教育理新路徑”五大突破動。具體而言，我們系統(tǒng)解決社區(qū)（村）部隊伍建設存在的深次問題，著力培養(yǎng)一有本領、能擔當、活足的村級班子，重點實“鄉(xiāng)村公共資源+共富公司”示范、鄉(xiāng)村興示范片區(qū)黨建產業(yè)盟示范，推動嶗山茶民宿、大饅頭等特色業(yè)鏈黨建聯(lián)盟發(fā)揮引帶動作用。同時，用“嶗先辦”訴求解決臺，構建多元聯(lián)動的盾糾紛化解體系，打黨建、人才、產業(yè)、務“四鏈合一”互促進的嶗山樣板等。金嶺金融區(qū)（資料圖）者：事業(yè)成敗，關鍵人、關鍵在干部，請嶗山區(qū)將如何打造一的干部和人才成長的態(tài)？張元升：我們將一步鍛造干部隊伍，好干部選用風向標，實干實績導向貫穿干選用全過程，更加注在一線選拔干部，把目招引建設、城市更建設、基層基礎建設文明典范城市創(chuàng)建等為檢驗干部的“賽馬”，堅決做到以實績英雄、憑實績用干部打破隱形臺階、條條框。將錘煉干事創(chuàng)業(yè)本領，深化干部隊伍設“1+1+4+N”制度體系，用好干部訓、交流掛職等平臺讓干部在實踐中經風、長才干；特別是加年輕干部的全周期培鍛煉，讓年輕干部在勁崗位上摸爬滾打、苗歷練。將激發(fā)擔當為精氣神，堅持嚴管愛相結合，強化正向勵，深化容錯糾錯、清正名等機制，旗幟明為實干家鼓勁撐腰讓廣大干部心無旁騖放手去干。今年，嶗區(qū)還將以更高標準、大力度、更實舉措，力引才育才留才用才2023年剛開年，我們就召開了區(qū)委人才作領導小組會議，明要以國際人才社區(qū)建為抓手，千方百計引，多措并舉育才，用用情留才，不遺余力才，著力優(yōu)化人才發(fā)生態(tài)，讓人才在嶗山展才華、成就夢想，動全區(qū)人才事業(yè)發(fā)展上新臺階。（青島日/觀海新聞記者 王杰 衣濤）