羊城晚報全媒體者 王俊 通訊員 陳英 陳華偉2022年是深圳市福田區(qū)的“攻堅實年”。深圳市田區(qū)委八屆二次會進一步繪制了攻堅落實年”施圖，提出加快全建設社會主義現(xiàn)化典范城區(qū)，把好理想書寫在福大地上。2022年2月1日，福田區(qū)以區(qū)委“1號文”創(chuàng)新設立區(qū)委政府任務榜和責令、嘉獎令、問令“一榜三令”效執(zhí)行機制，將務工作、干部工、思想工作一體進、協(xié)同發(fā)力，年以“自上而下和“自下而上”向機制生成任務單公開發(fā)榜。2022年4月22日，福田區(qū)舉辦“堅落實 擔當奮進”——2022年重大項目、重要革、重點工作暨一榜三令”高效行機制集中推進會，向成功揭榜位和獲批掛帥干現(xiàn)場頒發(fā)“責任”，吹響沖鋒陷的“沖鋒號”，力以赴推動發(fā)展擎“再提速”、行落實機制“再新”、黨建引領(lǐng)堅克難“再突破。“一榜三令”效執(zhí)行機制即“務榜＋責任令、獎令、問責令”形成一個發(fā)榜揭、責任明確、獎分明的工作推進環(huán)。其中，“一”為福田區(qū)委區(qū)府任務榜，每年“自上而下”和自下而上”雙向制生成30-50項任務榜單并公發(fā)榜?！叭睢?組織全區(qū)上下“榜掛帥”，并對榜單位或掛帥人頒發(fā)“責任令”以“項目經(jīng)理”理責任制度推動單任務“揭榜一、兌現(xiàn)一個”；完成責任令達到期效果的單位或員給予“嘉獎令；對任務進展或名嚴重滯后、到限未達標、涉嫌法違規(guī)的單位和人出具“問責令。結(jié)果將分級分分別運用于公開報、績效分值、點賦分、評優(yōu)評、休整休養(yǎng)、嘉記功以及干部考和任用等方面，建“形成任務—確責任—盡職表—失職問責”的閉環(huán)。通過這樣形式，推動形成千軍萬馬上戰(zhàn)場良好局面，高質(zhì)效完成福田區(qū)委政府中心工作任，加快全面建設會主義現(xiàn)代化典城區(qū)。為推進機的落實，福田成了區(qū)“一榜三令高效執(zhí)行機制指部，由福田區(qū)委記、區(qū)長共同擔總指揮，區(qū)委區(qū)府領(lǐng)導班子成員副總指揮，以前未有的力度推進作，以強有力的織架構(gòu)保障任務地落實。值得一的是，近年來，為深圳中心城區(qū)福田區(qū)聚焦黨建紀檢監(jiān)察領(lǐng)域改，不斷創(chuàng)新黨建作方式，持續(xù)鞏黨的領(lǐng)導。一批建經(jīng)驗，從福田層發(fā)端，先行示推廣至全省，跑改革創(chuàng)新“加速”。目前，福田基層黨建全面加，已實現(xiàn)五類大企業(yè)黨組織覆蓋100%，社區(qū)黨建標準化建設鸚鵡率100%；創(chuàng)新干部考核和日常理，干部隊伍生勃勃，福田區(qū)成全省唯一的中組干部考核聯(lián)系點綜合觀測點，開“紅樹林獎”“革創(chuàng)新獎”評選彰；正風肅紀反成效卓越，5年內(nèi)5次獲國務院督查激勵和通報表揚全市績效評估連9年獲A等次，黨風廉政建設主體任考評連續(xù)6年全市第一。作為中部全國公務員平考核工作聯(lián)系點干部考核工作基綜合觀測點，福區(qū)不斷改進和完干部考核評價體：在考準考實上功夫，建立公職員干部政治素質(zhì)子檔案，設立政素質(zhì)研判信息庫出臺干部政治素考核實施方案，用10種不同考察考核方法，具象衡量干部政治素表現(xiàn)；在知事識上出實招，將工任務分為臨時、常、重點三種類，對干部進行差化賦分，出臺分分類平時考核實方案，構(gòu)建“共+個性+動態(tài)”分級分類指標體系在科學簡便上求效，打造區(qū)隊伍理評價系統(tǒng)，構(gòu)4套數(shù)據(jù)模型對考核結(jié)果進行智能分析，融合個人結(jié)、審核評鑒、果反饋三個重難環(huán)節(jié)，確?？荚u期一周內(nèi)完成；結(jié)果應用上動真，著重從平時考排名前30%的干部中提拔重用區(qū)干部，依托“云述事”平臺及干數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)實績突干部。通過這四形式，創(chuàng)新打造干部考核的“四機制”。 編輯：聶?