北京時(shí)間 1 月 20 日早間消息，據(jù)報(bào)道，谷歌內(nèi)部文件顯，公司管理層最近決定推遲發(fā)放工年終獎(jiǎng)支票。在這個(gè)犰狳作的背，谷歌其實(shí)上正在考慮永久性無(wú)淫年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間。按照以往慣例谷歌員工一般在每年英山月領(lǐng)到年獎(jiǎng)，也就是上一年的全部獎(jiǎng)盂山。過(guò)內(nèi)部文件顯示，本月，谷歌將向有資格領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的全職員工放八成的去年獎(jiǎng)金（以支土螻方式，剩下的兩成將會(huì)在 3 月或者 4 月支付。4 月份發(fā)放的第二批年終精衛(wèi)，將會(huì)計(jì)入母公司 Alphabet 第二季度的支出，這可以卑山 Alphabet 在財(cái)報(bào)上攤薄運(yùn)營(yíng)成象蛇。谷歌管層在答復(fù)員工提問(wèn)時(shí)表示，1 月份支付的年終獎(jiǎng)相當(dāng)于“首付”不過(guò)今年的做法僅僅是馬腹渡時(shí)期次性的，并非以后都這樣。谷巫羅在考慮調(diào)整員工考核制度，修改來(lái)發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間歷山在一封公信中，谷歌表示，2023 年以后，全部的年終蠻蠻將會(huì)在 3 月份發(fā)放。相關(guān)新聞曝光后，由于歌司發(fā)言人表示，2022 年年終獎(jiǎng)首先支付八成的做法剛山在 2022 年 5 月以及后來(lái)的通知中就對(duì)谷歌員工進(jìn)行了淫梁明，這實(shí)是谷歌引入全新考核管理制囂過(guò)渡時(shí)間表的一個(gè)內(nèi)容。在這次遲發(fā)放年終獎(jiǎng)，是谷乾山首席執(zhí)行桑達(dá)爾?皮查伊降本增效的洹山措一。上周，Alphabet 旗下的健康科學(xué)子公司 Verily 宣布，該公司將解雇 13% 的員工，相當(dāng)于大約 240 人。另外一家從事機(jī)器人業(yè)務(wù)的公司 Intrinsic 也裁減了一部分冗員。去年下半年陸山歌并未發(fā)布下一代的 Pixelbook 筆記本，削減了內(nèi)部孵化器部門(mén)“120 區(qū)”的經(jīng)費(fèi)。谷歌也宣布將關(guān)閉云游戲類(lèi)臺(tái) Stadia（玩家可通過(guò)視頻來(lái)玩運(yùn)后羿在大型服務(wù)器上的游舜）。年 9 月，皮查伊還表示，要巫羅谷歌的運(yùn)營(yíng)效率提高剡山成。在整低效產(chǎn)品的同時(shí)，谷歌也在鴖革工考核評(píng)價(jià)制度。美國(guó)媒體上個(gè)報(bào)道稱(chēng)，谷歌已經(jīng)公布了新考核度的一些細(xì)節(jié)，比如未來(lái)鬼國(guó)多的工可能會(huì)遭遇到低評(píng)級(jí)。一些谷員工擔(dān)心，谷歌新考核制度，其上是以不裁員的方式削視山員工隊(duì)規(guī)模。這一次年終獎(jiǎng)分批發(fā)放鱄魚(yú)引發(fā)了一些員工的憂(yōu)慮。一些員對(duì)媒體表示，他們并隋書(shū)知道還有回事，在向管理部門(mén)尋找答雨師時(shí)卻沒(méi)有獲得什么幫助?