羊城晚報媒體記者 王俊 通訊員 陳英 陳華偉2022年是深圳市福田的“攻堅實年”。圳市福田委八屆二全會進一繪制了“堅落實年施工圖，出加快全建設社會義現代化范城區(qū)，美好理想寫在福田地上。2022年2月1日，福田區(qū)以區(qū)委1號文”創(chuàng)新設立區(qū)區(qū)政府任榜和責任、嘉獎令問責令“榜三令”效執(zhí)行機，將業(yè)務作、干部作、思想作一體推、協(xié)同發(fā)，每年以自上而下和“自下上”雙向制生成任榜單公開榜。2022年4月22日，福田區(qū)舉辦“堅落實 擔當奮進”—2022年重大項、重要改、重點工暨“一榜令”高效行機制集推進大會向成功揭單位和獲掛帥干部場頒發(fā)“任令”，響沖鋒陷的“沖鋒”，全力赴推動發(fā)引擎“再速”、執(zhí)落實機制再創(chuàng)新”黨建引領堅克難“突破”。一榜三令高效執(zhí)行制即“任榜＋責任、嘉獎令問責令”形成一個榜揭榜、任明確、懲分明的作推進閉。其中，一榜”為田區(qū)委區(qū)府任務榜每年以“上而下”“自下而”雙向機生成30-50項任務榜單并公發(fā)榜?！?令”即組全區(qū)上下揭榜掛帥，并對揭單位或掛人員頒發(fā)責任令”以“項目理”管理任制度推榜單任務揭榜一個兌現一個；對完成任令達到期效果的位或人員予“嘉獎”；對任進展或排嚴重滯后到時限未標、涉嫌法違規(guī)的位和個人具“問責”。結果分級分類別運用于開通報、效分值、點賦分、優(yōu)評先、整休養(yǎng)、獎記功以干部考核任用等方，構建“成任務—確責任—職表揚—職問責”全閉環(huán)。過這樣的式，推動成“千軍馬上戰(zhàn)場良好局面高質高效成福田區(qū)區(qū)政府中工作任務加快全面設社會主現代化典城區(qū)。為進機制的實，福田立了區(qū)“榜三令”效執(zhí)行機指揮部，福田區(qū)委記、區(qū)長同擔任總揮，區(qū)委政府領導子成員任總指揮，前所未有力度推進作，以強力的組織構保障任落地落實值得一提是，近年，作為深中心城區(qū)福田區(qū)聚黨建、紀監(jiān)察領域革，不斷新黨建工方式，持鞏固黨的導。一批建經驗，福田基層端，先行范推廣至省，跑出革創(chuàng)新“速度”。前，福田基層黨建面加強，實現五類型企業(yè)黨織覆蓋率100%，社區(qū)黨建標化建設達率100%；創(chuàng)新干考核和日管理，干隊伍生機勃，福田成為全省一的中組干部考核系點、綜觀測點，展“紅樹獎”“改創(chuàng)新獎”選表彰；風肅紀反成效卓越5年內5次獲國務院查激勵和報表揚，市績效評連續(xù)9年獲A等次，黨風廉政建主體責任評連續(xù)6年全市第一作為中組全國公務平時考核作聯(lián)系點干部考核作基層綜觀測點，田區(qū)不斷進和完善部考核評體系：在準考實上功夫，建公職人員部政治素電子檔案設立政治質研判信庫，出臺部政治素考核實施案，使用10種不同考察考核方，具象化量干部政素質表現在知事識上出實招將工作任分為臨時日常、重三種類型對干部進差異化賦，出臺分分類平時核實施方，構建“性+個性+動態(tài)”分分類指標系；在科簡便上求效，打造隊伍管理價系統(tǒng)，建4套數據模型對考結果進行能化分析融合個人結、審核鑒、結果饋三個重點環(huán)節(jié)，?？荚u周一周內完；在結果用上動真，著重從時考核排前30%的干部中提重用區(qū)管部，依托云端述事平臺及干數據發(fā)現績突出干。通過這種形式，新打造出部考核的四維機制。 編輯：聶?