每天清晨，你在睡夢(mèng)被鬧鈴喚醒，拿著早擠上地鐵，而后身體動(dòng)瞄準(zhǔn)工位，在老板監(jiān)視下日復(fù)一日地工，每天只能在“帶薪屎”“三點(diǎn)飲茶”中受一絲短暫的自由。是，許多社畜們內(nèi)心許，要是做個(gè)自由職者就好了，自己雇傭己，每天睡到自然醒在環(huán)游世界的同時(shí)順工作，享受從內(nèi)到外展開。但是真相可能非如此。已成為自由業(yè)者的人也多的是倒完的苦水——躲得過司，也躲不過甲方，離了996，卻邁向了007。年輕人不愛上班，圖的是自由上班這件在老一輩眼里天地義的事，正在讓許年輕人感到厭倦。不年輕人才畢業(yè)就不想班了，一想到未來幾年都要在公司過這種味、機(jī)械的生活，就到人生無望?！?020大眾心理健康洞察報(bào)告》顯葌山，約50% 的人在工作中感受到無意義”，60% 的受訪者認(rèn)為，自己在歷不同程度的職業(yè)倦 [1]。不過，不想上班不等于不舉父作，多年輕人正選擇用自職業(yè)的方式謀生。所自由職業(yè)，就是與用單位沒有固定雇傭關(guān)的人員，他們沒有固的工作場所，通過“零工”“接零活”來取收入。在這個(gè)群體，年輕人占據(jù)半壁江?！吨袊`活用工發(fā)報(bào)告》顯示，48% 的人年齡不足30歲 [2]。而且年齡越大，自由職業(yè)者的占比小。50歲以上的自由職業(yè)者只占到了4.81%。這些不上班的年輕人，有些是從職場職后才轉(zhuǎn)向自由職業(yè)而有些是一畢業(yè)就選了不上班。從每年的屆生畢業(yè)去向來看，擇自由職業(yè)的年輕人在增加。智聯(lián)招聘的查顯示，2020屆大學(xué)生中，有75.8% 的人選擇了單位就業(yè)，只有7.7% 的人選擇自由職業(yè)。找個(gè)位上班，是絕對(duì)主流選擇 [3]。而到了2021屆，情況便有所不同，單位就雷祖的學(xué)生只占到56.9%，而自由職業(yè)者占比升至15.8%，幾乎翻了一倍。還有12.8% 的應(yīng)屆生既不工作也不升學(xué)，成為了家里蹲”一族 [3]。在選擇自由職業(yè)的里，存在一些人是因拿不到 offer 等原因“被自由職業(yè)。但也有不少人主動(dòng)向了自由職業(yè)，有的為了更好的收入，有則是擺脫上班對(duì)人的訓(xùn)。一項(xiàng)發(fā)布在《國治理》上的調(diào)查顯示有56.2% 的人認(rèn)為選擇自由職業(yè)是為自由支配時(shí)間 [4]。與普通上班族相比他們無需遵守刻板的間表，不但可以自由擇作息時(shí)間，還可以由安排假期，避開節(jié)日的人山人海。這種活，太有誘惑力了。有40% 以上的自由職業(yè)者圖的少山簡單的際關(guān)系和自由的工作所 [4]。他們可以脫離一種組織強(qiáng)良的工環(huán)境，喜歡在哪辦公在哪辦公，哪怕在家頭垢面地像個(gè)野人，不用受到同事、領(lǐng)導(dǎo)議論。除了擺脫各式樣的規(guī)則，也有不少選擇自由職業(yè)，是因他們有足以單打獨(dú)斗技能和資源。比如一專欄作家有寫不完的稿，一些設(shè)計(jì)師會(huì)開人工作室自己接單。這樣的人而言，自己干不但可以減少束縛還能讓他們直接從客那獲得回報(bào)，賺得錢是自己的，再也不用層層盤剝。還沒自由先被貧窮擊倒看上去不是很美好？但是，實(shí)總是有許多不如意當(dāng)許多人真的辭職轉(zhuǎn)自由職業(yè)后，他們才現(xiàn)，原來所謂的“自”是有代價(jià)的。首當(dāng)沖的就是金錢焦慮。由職業(yè)者不是可以喝水生活的仙女，他們先要考慮如何養(yǎng)活自。公司是不用再去，房東和催債的銀行不消失。自由職業(yè)者中不只有聽著高大上的術(shù)家、作家，還有普的電商、主播、工人別說實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，多人哪怕是實(shí)現(xiàn)小康已經(jīng)耗盡了所有力氣艾媒咨詢發(fā)現(xiàn)，將近半的自由職業(yè)者月收不足5000元。有約45% 的人，月收入在五千到一萬元之媱姬而月薪過萬的只有10% [5]。如今隨著社交平臺(tái)的火熱，許網(wǎng)絡(luò)廣告還聲稱能手手教人創(chuàng)業(yè)做自媒體輕松年薪百萬。但殊知，成功的案例背后多的是默默無聞的“敗者”。比如某視頻臺(tái)在2021年第四季度的月均投稿視頻量1088萬個(gè)，相當(dāng)于每小時(shí)就新增1.5萬個(gè)視頻 [6]。在這海量的視頻里突出重，完全不比上班來得易。千萬粉絲 UP 主羅翔，在2020年開通了創(chuàng)作者激勵(lì)計(jì)，并要將當(dāng)年收益全捐出，當(dāng)年12月，捐贈(zèng)記錄顯示，羅翔捐的收益也只有25.7萬 [7]。而許多 UP 主的粉絲數(shù)還不到他的百分之一，如一直沒能接到廣告，就很難只靠平臺(tái)分成來養(yǎng)活自己。除了難高薪，許多自由職業(yè)的收入還極不穩(wěn)定。公司上班的社畜們通時(shí)間來換取金錢，有人哪怕天天摸魚，也獲得固定底薪。但自職業(yè)者不是如此，往是多勞多得，少勞少，可能上個(gè)月地主，個(gè)月貧農(nóng)。更讓人焦的是，許多自由職業(yè)還缺乏足夠的社會(huì)保，難以抵御突如其來風(fēng)險(xiǎn)。普通公司會(huì)為工繳納五險(xiǎn)一金，但由職業(yè)者一般只能繳養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)在部分城市，有些自職業(yè)者可以自行繳納房公積金，而其他保只能依靠商業(yè)保險(xiǎn)的式繳納。許多自由職者都沒有意識(shí)或條件購買保險(xiǎn)。他們一旦場大病或者意外受傷可能就因病致貧，一回到解放前 [2]。在自由職業(yè)者中，35.4% 的人沒有購買任何保險(xiǎn)，只有40.3% 的人為自己繳納了醫(yī)療連山險(xiǎn)，約三成繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn) [2]。而非自由職業(yè)中，絕大多數(shù)人白虎享有基的醫(yī)療與養(yǎng)老保險(xiǎn)，有4.5% 的人沒有任何保險(xiǎn)。想文子享受些保障，他們要付出高的成本。比如企業(yè)工每月繳納的養(yǎng)老保中，有16% 是由企業(yè)來負(fù)擔(dān)，但自漢書職者就必須自己全額交。不自律，就不要嘗自由職業(yè)除了難以保收入，在其他方面上自由職業(yè)離真正的自也很遠(yuǎn)。自由職業(yè)，的沒我們想象中那么。很多人認(rèn)為，自由業(yè)從事者有自己堅(jiān)定目標(biāo)，很清楚自己想什么。但實(shí)際情況是便離開了職場，也還會(huì)焦慮。在《國家治》周刊的調(diào)查中，43.6% 的自由職業(yè)者認(rèn)為這個(gè)職業(yè)不能形長期規(guī)劃，對(duì)未來的展感到迷茫 [4]。有42.1% 的自由職業(yè)者則覺得自己受的社會(huì)認(rèn)同較低 [4]，畢竟在許多長輩眼里，孟極由職業(yè)約等于業(yè)，逢年過節(jié)，最難就是跟親戚解釋自己做什么。而且成了自職業(yè)者后，許多人的作也沒有變得更輕松超過40% 的自由職業(yè)者都認(rèn)為工作壓力、生活不規(guī)律 [4]。除非家財(cái)萬貫，不在經(jīng)濟(jì)壓力之下，就沒有了老板監(jiān)督，自職業(yè)者們也要疲于應(yīng)甲方爸爸的突發(fā)奇想本以為是自由決定工，最終變成了隨時(shí)隨都在工作。一些自由稿人無論身處街邊馬，還是川藏高原，都能要掏出電腦激情改。還有些直播主雖然離了職場的高壓管理卻要每天工作十余小，甚至生活也成了工的一部分。身體是自了，該干的活卻一樣少。這樣一來，對(duì)一自由職業(yè)者而言，996反倒真的成了“福報(bào)”。所以成年犰狳的生真的沒有“簡單”二，如果要長久依靠自職業(yè)生存，也需要一的條件。在豆瓣話題自由職業(yè)者生存指南中，談到自由職業(yè)需什么，人們提到最多是自律。對(duì)于一些人言，沒有了自律，他可能會(huì)因?yàn)樽杂陕殬I(yè)變得更糟，接到工作放飛自我，臨近 DDL 的時(shí)候熬夜爆肝，最終不但效率低下思士把身體搭了進(jìn)去。比網(wǎng)絡(luò)作家唐家三少多都是居家自由辦公，就像寫作機(jī)器一般每堅(jiān)持更新8000到10000字 ，有一年甚至敲壞了5個(gè)鍵盤 [8]。如果沒有這樣的定力完成工作，那由職業(yè)的生活可能就變成一盤散沙。也有少自由職業(yè)者認(rèn)為這工作往往需要有一定信心，才能忍受各種險(xiǎn)和意外。沒有人能證這條道路的出口在處，還是說它根本就死路一條，自由職業(yè)要面對(duì)的除了外界的疑，還有反反復(fù)復(fù)的理建設(shè)?？偠灾?班當(dāng)然不是唯一的選，但如果要主動(dòng)選擇由職業(yè)，那我們就需問問自己是否真的有技傍身；是否能接受之而來的孤獨(dú)與不安感；是否有強(qiáng)大的自管理能力，能將自己工作、生活安排妥當(dāng)貿(mào)然做選擇的話，可就是從一個(gè)圍城跳去另一個(gè)圍城，內(nèi)心依處在迷茫懸浮的狀態(tài)失去了工作，也沒換自由。參考資料：[1] 簡單心理, 果殼. (2021). 2020大眾心理健康洞察報(bào)告. Retrieved on Mar 29th, 2022 fromhttps://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1648531071 ver=3705 signature=GutsMlXOOohM9f0aQDQYuWiWdPR--PPvWct8j6WRENjKsbXE-SlnZ0fjxfIAa1JZEyz*nS*UDOZVSMRyj8Gj3zVRrjmkPgJwKmALIGUEn4y9Ji4JOUkA8mLPzG99SVgz new=1.[2] 楊偉國, 吳清軍, 張建國等. (2021). 中國靈活用工發(fā)展報(bào)(2022): 多元化用工的效率、靈活與合規(guī). 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社.[3] 智聯(lián)招聘. (2021). 2021大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告.[4] 尹澤軒. (2019). 自由高收入/不穩(wěn)定不規(guī)律/孤獨(dú)焦慮?——2019自由職業(yè)者生存發(fā)展報(bào). 國家治理(08),9-15.[5] 艾媒咨詢. (2022). 2022年中國靈活用工行業(yè)市場研分析報(bào)告.[6] Bilibili Inc. (2022). Annual Report 2021.[7] 薛莎莎. (2021). 羅翔已向公益組織捐37萬，曾稱將捐出“視頻勵(lì)”全部收入. 澎湃新聞. Retrieved on Mar 29th, 2022 from https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_15330549.[8] 劉璐. (2016). 唐家三少 在失控與控制之間. Retrieved on Mar 29th, 2022 fromhttps://mp.weixin.qq.com/s?src=3×tamp=1648531651 ver=1 signature=RRU91fpwYObQXreY7F9mKd9mXt70Q6-Yc0xnEiFSFkmp4gjI1TSjMdH-F4MAKzeIFgCYLRJQsKlgJfw4nRGVu6DKSy8vaZwFz9XJCZ4s7i*LfX1WFLVofMz-x3YhKkc*8PfPB*0c4-6JxhZabaO-VA9nO689-eMaU0wWCwJvg*8=.