在“金三四”的求季里,不人通過換?作實現(xiàn)了職加薪,是開心。也有人在功跳槽后了防。一前東家以反競業(yè)限約定為由向離職員提起了勞仲裁,甚是訴訟,求跳槽員要么轉(zhuǎn)行要么賠償萬元 [1]。很多人這時才意到,當初己被 HR 哄著簽字的協(xié)議有坑。而最的競業(yè)協(xié),多被互網(wǎng)公司使,針對的公司高管核心技術(shù)員,約束們不能短內(nèi)去對手兒,從而護公司的業(yè)機密。今,這份議出現(xiàn)在各行各業(yè)還逐漸下至基層員,甚至是習生,成了限制所人跳槽的天羅地網(wǎng)。競業(yè)協(xié),越來越沉很多人知道,競協(xié)議約束員工范圍實是有限?!秳趧?同法》第24條就明確規(guī)定,競限制的人只有三類分別是高、高級技人員和其負有保密務的人員這些人在職后的一時間內(nèi),能去與原司構(gòu)成直競爭關系公司工作《公司法對高管有確的定義包括董事經(jīng)理、財主管等,后兩種人的暫無明界定,這給了公司限的解讀間。在裁文書網(wǎng)中被公開的千多個競限制糾紛中,超過60% 的涉案員工都是高管和門領導。2019年5月,某動電池公司要求多名槽的員工賠償100萬元的競違約金,中就包括位月薪不8000元的市場專 [1]。這并非個,根據(jù)我的統(tǒng)計,三成競業(yè)制糾紛案,被牽扯都是普通技術(shù)人員公司認定們是保密員的理由是五花八:銷售人被認為掌公司核心戶;主播以說是獲了公司培資源;即是普通老,都被教培訓機構(gòu)“掌握課內(nèi)容”為起訴。甚是還在試期的員工離職后都以違反競協(xié)議為由被告上法。根據(jù)裁文書網(wǎng)公的判決書有112個競業(yè)限制紛案中的告,是還試用期時主動離職被辭退的工。在裁文書網(wǎng)中提及競業(yè)制的案件,最常出的行業(yè)是技行業(yè),括互聯(lián)網(wǎng)新能源等這類行業(yè)在快速發(fā)時期,大們一邊不余力地開高待遇挖,一邊又望用競業(yè)制鎖住人。但如今競業(yè)限制議也早就是互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的專屬越來越多行業(yè)靠著樣的協(xié)議限制員工跳槽自由中國社科法學所發(fā)的《法治皮書》顯,僅在2020年中國各級法院結(jié)的案件,有關競限制的案共316件,其中只93件與新興科技行相關,占已不到三 [2]。掙著白菜,操著賣粉的心除職位與行被競業(yè)協(xié)全方位“射”,這被不少人作為公司身打造的武器”,常因為“利和義務對等”而受質(zhì)疑。些員工月還不過萬卻可能要受數(shù)十萬甚至百萬競業(yè)限制約金。在由為競業(yè)制糾紛的件里,有分之一的告員工月還不足5000元,月薪超過20000元的比例也只24.5%。很多打人平時還被克扣著資的基層工,一離就成了前家起訴時高級人才—手握著司的核心密,跳槽還不轉(zhuǎn)行隨時會給司造成巨損失。雖低薪員工有可能掌公司核心業(yè)機密,是他們要負的義務在有些沉。由于現(xiàn)法律暫未競業(yè)限制約金的具金額做一界定,一公司定下額度就不合理。在業(yè)限制糾案里,超80% 的公司都要員工支付約金,32.4% 的公司還要工返還競限制補償。從最終判決結(jié)果看,近四的競業(yè)限糾紛案中員工最終需要向公賠償違約。其中,約30% 的涉案員要賠的違金金額在10萬元以上,超過5% 的員工要賠50萬元以上。為避免天價約金,有員工努力開競業(yè)協(xié)中列出的司。但有雇主在競協(xié)議上圈的競爭對范圍極廣仿佛不管做什么領的生意,要所用技重疊,就商業(yè)敵人有媒體就道過一數(shù)分析師跳后被前東起訴,理是他搭建公司的推信息流,于高級技人員。但院二審時出,分析牽涉的兩公司,一是做金融息服務、家是做視平臺,根不構(gòu)成競關系 [3]。如果這也算違反業(yè)協(xié)議,意味著員從辭職那刻起,就放棄自己謀生手藝徹底改行另外,想熬過競業(yè)制時間后找工作有也并不容。法律規(guī)競業(yè)限制間最多兩,并且公要向員工放補償金金額不得于后者離前12個月工資的30%。這個“最多”和不低于”中某些公的下懷。多公司將工的競業(yè)制時間規(guī)為最長,將補償金準調(diào)為最,甚至以礎工資作基準計算償金。這一來,一月薪6000元的員工如果要嚴遵守競業(yè)制約定,能就要連兩年每月著不到2000元的補助生活,以說是杯車薪。而,這樣一“不平等約”美其曰需要雙自愿簽署但在實際況中,員往往沒有么選擇的地。入職離職前簽競業(yè)協(xié)議已經(jīng)成了多公司默的規(guī)則,難怪許多友吐槽:簽了競業(yè)議就像簽賣身契,簽公司就錄用你。發(fā)起競業(yè)訟,殺雞猴看于是競業(yè)協(xié)議成了一把在職場人上的“達克利斯之”。哪怕業(yè)協(xié)議在多數(shù)情況只是一張廢紙”,是在某些刻,它能為公司“復”跳槽工的“利”。一家司如果想訴前員工反競業(yè)協(xié),并不需多充分的由,這一訴過程就折騰對方番。在過的競業(yè)限糾紛案中公司敗訴理由讓人疑是什么了他們上院的勇氣在員工勝的案子里有三成的司連合約站不住腳有的是沒員工簽過關競業(yè)協(xié),有的是議早已過,有的甚連勞動關都證明不。還有約16% 的雇主敗訴案里,公司有給員工付符合標的競業(yè)限補償金,要求對方行協(xié)議里相關義務根據(jù)勞動,用人單超過三個沒有給離員工發(fā)競限制補償的話,勞者便有權(quán)請求解除業(yè)協(xié)議。即使是自理由站不腳,公司要將離職工拖進漫的司法流里,就實了“殺雞猴”的目。此外,司除了因上述理由訴,每4個競業(yè)限制紛案中,有1個最后是因為證不足不了之,也就公司需要集證據(jù)證員工跳槽確實入職競對公司在各個案的訴訟記中,公司示的證據(jù)以說是五八門,除社保和個繳納記錄樣的“雷之錘”,多證據(jù)都被法院駁。但是,些證據(jù)收的過程也夠讓許多工心驚膽,屬于“害性不高但侮辱性強”。一?公司幾乎在上演“戰(zhàn)劇”,些會跟競公司前臺探前員工下落并偷錄音,或請私家偵跟蹤錄像 [4]。甚至還有公會查競對司的體溫記表,來明員工跳后確實來上班。還一些公司給離職員所在的現(xiàn)司寄去快,快遞上寄信人是的,文件假的,快員可能也假的,但收的記錄被當做員入職新公的證據(jù) [5]。員工在這種情下也練起“反偵查段”。有人每天上都“全副裝”,戴口罩墨鏡還有人會合現(xiàn)公司社保、個繳納記錄遷移到第方公司的下 [6]。有些年人甚至還掉手機號啟用了全微信號,至連在新司的內(nèi)部也是用假字。同事朋友圈里有他們,建時更是能被拍到 [6]。不知道的還以為他是什么“諜”,在著潛伏工。在這樣氛圍里,司一邊用業(yè)應對舊工,一邊幫新員工對競業(yè),業(yè)協(xié)議成公司之間相傷害的助推劑”而被競業(yè)議鎖住的場人則成行業(yè)競爭的犧牲品辛苦工作年,還沒到財務自,便失去跳槽自由參考文獻[1] 肖逸思. (2021). 月薪8千離職賠100萬?深度起底寧王”競協(xié)議. 第一財經(jīng). Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://www.yicai.com/news/101321891.html.[2] 孝金波, &蘇津津. (2021). 員工“跳槽”業(yè)限制情如何?新科技行業(yè)業(yè)糾紛占大. Retrieved on Mar 19th, 2022 from http://society.people.com.cn/n1/2021/0520/c1008-32108898.html.[3] 李覽青. (2022). 萬得向跳B站員工索賠200萬!二審敗!. 21財聞匯. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/qNsDcOvzqan5CXY7JaQePg.[4] 林偉. (2017). 為了保護自的商業(yè)和術(shù)秘密 企業(yè)請來私偵探上演無間道”. 寧波晚報. Retrieved on Mar 19th, 2022 from http://daily.cnnb.com.cn/nbwb/html/2017-08/29/content_1068921.htm?div=-1.[5] 蔡飛. (2020). 證明違反競限制,可證這18種證據(jù). 飛勞動法. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/temF9zagbruwwObgW8rrmw.[6] 沈方偉. (2021). 競業(yè)協(xié)議沉時代. 晚點Latepost. Retrieved on Mar 19th, 2022 from https://mp.weixin.qq.com/s/ebXJxNDwahcB8AxmQX98ZA.
6月7日,在北京市新型冠狀病毒炎疫情防控工作358場新聞發(fā)布會上,市委宣傳副部長、市政府聞辦主任、市政新聞發(fā)言人徐和介紹,要堅持重篩查和常態(tài)化檢并行,做到應檢檢,優(yōu)化采樣點布局,方便市民近就便檢測,減排隊等候時間,一步提升核酸采檢測能力,招募采樣志愿者要抓培訓上崗。嚴格疫,確保高考順,加強校園內(nèi)外前考后的防疫管,保障涉疫學生利參加考試。 特別聲明:以上內(nèi)(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易”用戶上傳并發(fā),本平臺僅提供息存儲服務。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
新京報訊(記者 張靜姝 王飛)2022年高考今日拉開帷幕。今年,北京共54728人報名參加考試。6月7日早上5點40分,來自海淀區(qū)27個考點的試卷押運車駛?cè)牒?區(qū)教育招生和考試心(以下簡稱“考中心”)。新京報者從海淀警方了解,每一輛押卷車上提前安裝了智能試監(jiān)督系統(tǒng),從考試心到各考點的領取保管、押運全過程在考試中心屏幕實顯示,確保試卷整、安全到達考場。卷車駛?cè)牒5韰^(qū)教招生和考試中心。 新京報記者 王飛 攝早晨5點半,新京報記者在考試中心內(nèi)看到,被裝在多黑色拉桿箱中的試已經(jīng)排放好。5點40分,第一輛裝滿試卷的押運車駛?cè)肟?中心,工作人員和警將裝有試卷的拉箱搬運到車上,隨駛離。各考點工作員領取考卷。 新京報記者 王飛 攝早在6月5日,海淀警方已經(jīng)協(xié)助考試中將全部高考試卷送中心保密室。保密在前期已經(jīng)進行了面、嚴格的安全檢和消殺。整個高考間,保密室會由兩民警進行全天24小時值守??荚嚠斕?各個考點的押運車依次進入考試中心卷,然后押運考卷考點,每一輛押卷上都提前安裝了智試卷監(jiān)督系統(tǒng)。考裝車。 新京報記者 王飛 攝海淀公安分局高校內(nèi)保支隊委周雪艷告訴新京記者,該系統(tǒng)可以證,從考試中心到考點的領取、保管押運全過程均在考中心屏幕實時顯示同時,每一輛運卷上都有兩名佩戴執(zhí)記錄儀的民警隨車運,全程監(jiān)管,確試卷安全、整潔到考場。每輛押運考車內(nèi)裝有智能試卷控系統(tǒng)。 新京報記者 王飛 攝周雪艷說,今年是新冠疫發(fā)生以來的第三次考,與去年常態(tài)化情防控狀態(tài)下的高不同,今年高考是北京新一輪疫情的尾階段進行的,組難度相對較大。今,海淀區(qū)共有1.1萬余名考生參加考,是北京考生人數(shù)多的區(qū),共設39個考點,啟用25個常規(guī)考點、1個封管控考點、1個集中醫(yī)學觀察考點。此外,者從北京市公安局解到,自5月中旬高考試卷命題工作啟以來,市局內(nèi)保局反恐怖和特警總隊相關單位聯(lián)合行動以防竊聽、防竊取防電子設備干擾為點,對命題現(xiàn)場工區(qū)、休息區(qū)、教師身及行李物品開展全面安全檢查,并繞命題、印制、運、保管等環(huán)節(jié),全跟進開展安保工作特別是,圍繞高考間試卷押運環(huán)節(jié),要求安排民警全程運外,每輛車上均裝定位系統(tǒng),指揮心可通過屏幕實時控每輛車從運送試到各考點的全過程確保試卷安全萬無失。編輯 彭沖 校對 陳荻雁 特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳發(fā)布,本平臺僅提信息存儲服務。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.