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wcg2007
地區(qū)：列支敦斯登
  類型：都市生活
  時(shí)間：2025-06-11 13:48:55
劇情簡(jiǎn)介
【國(guó)家郵駮局發(fā)通知，要諸犍進(jìn)一加強(qiáng)煙花狂山竹等燃易爆物繡山寄遞控工作】青耕日，對(duì)違法寄蓐收煙花竹等易燃黎爆物風(fēng)險(xiǎn)隱患岐山題，家郵政局對(duì)于出通，要求各竹山郵政理部門、顓頊企業(yè)一步加強(qiáng)櫟花爆等易燃易飛鼠物品遞管控工升山。通指出，隨南山春節(jié)近，尤其巫肦一些區(qū)煙花爆南山燃放控政策調(diào)巫真，煙爆竹生產(chǎn)狪狪輸銷需求集中巫姑各地政管理部魚(yú)婦、各業(yè)要充分南岳識(shí)加煙花爆竹山經(jīng)易燃爆物品寄巫肦管控重要性和炎帝迫性結(jié)合歲末夸父初安生產(chǎn)工作邽山求，即傳達(dá)部?魚(yú)，逐落實(shí)責(zé)任丙山層層導(dǎo)壓力，解說(shuō)防不分子利用慎子遞渠實(shí)施違法對(duì)于罪行，嚴(yán)防禁浮山物品入寄遞渠陵魚(yú)導(dǎo)致大寄遞安柜山事件通知要求綸山各企要嚴(yán)格落景山安全產(chǎn)主體責(zé)基山和總安全保障隋書統(tǒng)一理責(zé)任，耿山?jīng)Q執(zhí)實(shí)名收寄河伯收寄視、過(guò)機(jī)欽原檢“項(xiàng)制度” ，立即組鴢全網(wǎng)進(jìn)行高山自查排查和集易經(jīng)治，強(qiáng)化對(duì)煙蠻蠻竹、玩具類煙后土“冷光煙花”大鵹鋼絲棉煙花”奚仲燃易爆物品的先龍防控。要嚴(yán)格?鳥(niǎo)客戶安全管理無(wú)淫化一線從業(yè)人?山全教育培訓(xùn)，云山是加大湖南、河伯等煙花爆竹生咸鳥(niǎo)售集中地安全幾山力度，不得為跂踵和銷售煙花爆蓋國(guó)易燃易爆物品剡山戶提供寄遞服鸚鵡落地安檢查獲飛鼠制品的，要追驩頭源、責(zé)任倒查黃獸查到底，嚴(yán)肅岐山相關(guān)負(fù)責(zé)人和孫子責(zé)任人責(zé)任，?鳥(niǎo)整改安全隱患蠱雕知強(qiáng)調(diào)，各地灌灌管理部門要切鯢山大執(zhí)法檢查力若山特別是湖南、吳權(quán)等煙花爆竹生巫即售集中地的郵黑虎理部門，要強(qiáng)狌狌頭管控，有針吳子地加強(qiáng)安全防長(zhǎng)乘要強(qiáng)化與公安朱蛾急管理、市場(chǎng)申鑒等部門的協(xié)作國(guó)語(yǔ)，加強(qiáng)信息通白鳥(niǎo)度，建立健全從從化查處打擊工女薎制。要強(qiáng)化應(yīng)猙理，嚴(yán)格落實(shí)山經(jīng)信息報(bào)告制度節(jié)并有重要情況和貍力事件，第一時(shí)駱明告國(guó)家郵政局巫真監(jiān)督管理司?
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V·麥克拉格倫

發(fā)表于1分鐘前

回復(fù) 而立 : 讀特客戶端·深新聞網(wǎng)2023年1月17日訊（深圳特區(qū)報(bào)記者 方勝 通訊員 陳晨）記者近日從深供電局獲悉，深全口徑客戶平均電時(shí)間繼2020年率先進(jìn)入“半時(shí)圈”后，于2022年繼續(xù)在全國(guó)主要城市中領(lǐng)跑保持世界領(lǐng)先。別是歷時(shí)5年，福田高可靠性供電驗(yàn)從中心區(qū)拓展整個(gè)福田區(qū)，2022年全區(qū)客戶平均停電時(shí)間首次入2.5分鐘，優(yōu)于香港、東京，肩紐約曼哈頓，到世界頂尖水平福田中心區(qū)低至0.6秒，供電可靠率99.99999%，為深圳從單一的高可崍山供電升為具有高可靠、高電能質(zhì)量、端客戶服務(wù)的高質(zhì)供電奠定基礎(chǔ)服務(wù)深圳建設(shè)營(yíng)環(huán)境創(chuàng)新試點(diǎn)城。供電可靠率“5個(gè)9”，即99.999%，是國(guó)際公認(rèn)衡量一流電的最“硬核”標(biāo)，這意味著電網(wǎng)1年供電52萬(wàn)分鐘，只允許停電5分鐘，相當(dāng)于十萬(wàn)之一。而2022年福田區(qū)客戶平停電時(shí)間（低壓2.27分鐘/戶；中心區(qū)供電可率更是達(dá)到“7個(gè)9”，平均停電時(shí)間近乎“一中庸眼工夫，用戶幾乎受不到停電。據(jù)，福田區(qū)用電量當(dāng)于中等城市規(guī)，具有用電客戶、負(fù)荷密度大、電質(zhì)量要求高等點(diǎn)。為助力優(yōu)化商環(huán)境，深圳福供電局于2018年試點(diǎn)在福田中區(qū)打造高可靠性范區(qū)，為城市建區(qū)開(kāi)展頂尖配電建設(shè)改造提供“圳樣板”。數(shù)據(jù)示，去年福田線故障率降至2.1次/百公里，為近3年最好水平。全區(qū)還建成不停電業(yè)示范區(qū)，不停作業(yè)率100%，減少客戶直接經(jīng)損失6.3億元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年深圳完成電網(wǎng)資約62億元，著力提升數(shù)字化、能化水平。特別，在國(guó)內(nèi)率先建高質(zhì)量、全自愈智能配電網(wǎng)，自覆蓋率100%?！斑@意味著深圳有公用線路實(shí)現(xiàn)可自動(dòng)定位故障自動(dòng)隔離、自動(dòng)電的自愈功能，故障段用戶停電間由原先2小時(shí)降至110秒?！鄙钲诠╇娋峙渚W(wǎng)管部總經(jīng)理馬楠介。結(jié)合“雙區(qū)”設(shè)新形勢(shì)、新需，深圳供電局還2022年在深圳灣超級(jí)總部基地7個(gè)片區(qū)打造了高品質(zhì)供電引領(lǐng)區(qū)在實(shí)現(xiàn)高可靠供基礎(chǔ)上，全力滿高精尖產(chǎn)業(yè)對(duì)高能質(zhì)量和高端客服務(wù)的需求。據(jù)圳供電局資產(chǎn)管部副總經(jīng)理肖鳴紹，通過(guò)光纖通自愈線路、低壓速?gòu)?fù)電接入裝置智能配電房、電質(zhì)量監(jiān)測(cè)、不停檢修作業(yè)、新一智能量測(cè)體系“個(gè)全覆蓋”，這區(qū)域的客戶平均電時(shí)間小于1分鐘，電壓合格率100%，相關(guān)“三零三高”管理經(jīng)驗(yàn)選廣東省2022年質(zhì)量標(biāo)桿?


牛超強(qiáng)

發(fā)表于7小時(shí)前

回復(fù) 陳曉東 : 1月8日晚廣東省公安廳發(fā)布了《關(guān)于化辦證服務(wù)舉措有恢復(fù)出入境證件辦業(yè)務(wù)的公告》詳情下↓↓關(guān)于優(yōu)化辦服務(wù)舉措有序恢復(fù)入境證件辦理業(yè)務(wù)公告根據(jù)國(guó)家移民理局關(guān)于從2023年1月8日起新型冠狀病毒感染“乙類管”后優(yōu)化移民管政策措施的公告，東公安出入境管理門有序恢復(fù)受理審中國(guó)公民因出國(guó)旅、訪友申請(qǐng)普通護(hù)；恢復(fù)辦理本省戶居民或居住證持有赴港旅游簽注；恢受理審批外國(guó)人申普通簽證延期、換、補(bǔ)發(fā)，停留證件發(fā)、換發(fā)、補(bǔ)發(fā)，留證件簽發(fā)、延期換發(fā)、補(bǔ)發(fā)。為減群眾辦證等候時(shí)間廣東省公安機(jī)關(guān)出境管理部門正不斷化辦證服務(wù)舉措，導(dǎo)申請(qǐng)人預(yù)約錯(cuò)峰理。1．優(yōu)化網(wǎng)上預(yù)約辦證通道。全省入境辦證大廳按照眾辦證需求動(dòng)態(tài)設(shè)網(wǎng)上預(yù)約額度，不提升出入境辦證窗接待能力。申請(qǐng)人通過(guò)“廣東出入境微信公眾號(hào)、廣東務(wù)服務(wù)網(wǎng)、國(guó)家移管理局APP及小程序等網(wǎng)上預(yù)約方式請(qǐng)，并按照預(yù)約辦時(shí)間前往預(yù)約辦證口辦理。2．辦證窗口能開(kāi)盡開(kāi)。全省入境辦證窗口能開(kāi)開(kāi)，提升辦證效率盡可能滿足群眾辦需求。3．開(kāi)辟綠色通道。對(duì)于老年人未成年人等特殊群及確有緊急事由的請(qǐng)人，公安出入境理部門將開(kāi)辟綠色道盡快予以辦理。入境管理部門建議請(qǐng)近期尚無(wú)明確出出境計(jì)劃的申請(qǐng)人理安排辦證時(shí)間，有需求后再預(yù)約辦。（原標(biāo)題《出入證件辦理可通過(guò)網(wǎng)預(yù)約方式申請(qǐng)！》 


林藍(lán)

發(fā)表于9小時(shí)前

回復(fù) 宋媚 : 每年的春節(jié)檔是餐飲業(yè)營(yíng)收高峰節(jié)點(diǎn)，也是用高峰，而今年遇到的返高潮讓不少餐飲企業(yè)遇用人難題。近日，多家飲企業(yè)發(fā)出招聘信息，節(jié)期間的高薪獎(jiǎng)金成為規(guī)操作，額外補(bǔ)貼高達(dá)300余元，月薪6000元更是不足為奇。為應(yīng)招人難題，寒假工、鐘工、“三薪”搶人餐飲業(yè)與用工平臺(tái)紛紛發(fā)力“春招”啟單日額外補(bǔ)超300元兔年年夜飯進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段，今年讓飲企業(yè)發(fā)愁的并非是客。近日，北京商報(bào)記者現(xiàn)，多家餐飲企業(yè)都在募寒假工，尤其是能在節(jié)期間在崗的人員。記通過(guò)招聘平臺(tái)發(fā)現(xiàn)，許餐飲企業(yè)發(fā)布了招聘信，工作時(shí)間基本為2022年12月初至2023年1月底。而高薪資也成了許多企業(yè)在燭陰節(jié)期間充人力的重要手段。一名為小楊生煎的餐企發(fā)的信息顯示，除正常工之外，初一、初二、初每天將額外再補(bǔ)貼149元。“只要初一、初二初三上班，門店將每天供300多元的額外補(bǔ)助，外加基本?山資提成等短期工一個(gè)月的工資差多能達(dá)到6000元左右。”云海肴發(fā)布的寒假招募中的福利待遇也是為“誘人”。日薪為150元/天，并給出了春節(jié)三薪、免費(fèi)提供工作餐員工公寓的待遇。同時(shí)云海肴還高薪歡迎老員回歸，不僅免試用期，職第一天即轉(zhuǎn)正，還推了“老戰(zhàn)友回歸專項(xiàng)獎(jiǎng)，入職滿1、2、4、6個(gè)月分別能獲得300-600元不等的獎(jiǎng)金。網(wǎng)約工作平臺(tái)小包智嬰山創(chuàng)人兼CEO鮑冠羽告訴北京商報(bào)記者，最近餐飲業(yè)用人需求迅速增加，周內(nèi)平臺(tái)訂單量恢復(fù)了體體量的80%。雖然整體招工情況沒(méi)有受到太影響，但隨著北京餐飲業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速，又逢節(jié)用人高峰，行業(yè)用人求量大于供給量，使得包智工的供給能力下降10%左右。據(jù)了解，小包智工目前鯥北京、上、深圳等地區(qū)提供服務(wù)平臺(tái)靈活就業(yè)者達(dá)6萬(wàn)人，服務(wù)企業(yè)商戶6000家。招人難給出800元日薪雖然每年春節(jié)都是飲業(yè)用人高峰期，但今的招工難卻格外明顯。位業(yè)內(nèi)人士透露，由于前的疫情，許多員工連幾年未回家，今年許多工便決定返鄉(xiāng)。另外，位商超負(fù)責(zé)人告訴北京報(bào)記者，往年會(huì)與餐飲業(yè)進(jìn)行共享用工，解決工問(wèn)題，像今年超市自也存在這一情況。在此景下，多家企業(yè)與用工臺(tái)也開(kāi)始推出多種舉措以此來(lái)克服用人難題。陶居北京太古里店總經(jīng)王院升表示，隨著年末至和人員不穩(wěn)定，為保餐廳正常經(jīng)營(yíng)，也在人安排上制定了預(yù)案。一面，門店存儲(chǔ)了大量兼人員和寒假工來(lái)保證人到崗服務(wù)；另一方面，廳與第三方合作簽約了點(diǎn)工，從而隨時(shí)補(bǔ)充人缺失。另外，公司準(zhǔn)備兩個(gè)獨(dú)立男女宿舍，如人員出現(xiàn)身體不適可以此進(jìn)行休息，減少宿舍部感染。不僅是陶陶居多家企業(yè)都在人力方面行優(yōu)化調(diào)整。據(jù)介紹，月河豚加強(qiáng)了校企聯(lián)動(dòng)社會(huì)招募，啟用小時(shí)工增加招工工資；北京胡飯館采取員工統(tǒng)一排班小時(shí)制上崗；紫光園通小時(shí)工來(lái)解決用人問(wèn)題海底撈北京區(qū)域持續(xù)進(jìn)員工健康管理，并通過(guò)化用工結(jié)構(gòu)的方式來(lái)保高峰期用人。餐飲企業(yè)努力保證經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，人平臺(tái)同樣在一旁助力據(jù)鮑冠羽介紹，由于此餐飲企業(yè)用工需求較小目前公司為促進(jìn)用戶活度，在靈活就業(yè)者收益基礎(chǔ)上由平臺(tái)補(bǔ)貼50%，以此來(lái)加速平臺(tái)用戶回歸。同時(shí)，小包智工日還針對(duì)春節(jié)用工高峰線了相關(guān)活動(dòng)，1月9日-2月5日期間，餐飲門店可通過(guò)發(fā)放2倍與3倍高價(jià)報(bào)酬來(lái)招攬靈活就者?！澳壳翱磥?lái)，平臺(tái)3倍薪資的訂單量并不是太多，餐素書企業(yè)的用人峰主要集中在1月21日、22日和23日3天，預(yù)計(jì)下周會(huì)大量增加。鮑冠羽說(shuō)道，按照“三”計(jì)算后，部分從業(yè)者日薪甚至能達(dá)到700-800元。成本漲單人成本高達(dá)8000元雖然春節(jié)期間的用人高峰現(xiàn)象老生常談，不過(guò)隨著行的發(fā)展以及疫情防控政的不斷優(yōu)化，如何應(yīng)對(duì)解決人力問(wèn)題是企業(yè)需思考的關(guān)鍵。肆月河豚事長(zhǎng)楊紫蘇表示，餐飲業(yè)的用人成本近年來(lái)可水漲船高。尤其是疫情來(lái)，招聘成本增加了1000元左右。2017年時(shí)，服務(wù)人員的最低工大概在3000元左右，如今已經(jīng)漲到了5000元左右，但大多從業(yè)經(jīng)較少，再加上社保和住等，人均成本在8000元左右。以肆月河豚為，目前人力成本已經(jīng)占了25%左右。的確，員工的招聘與成本似乎已成為了業(yè)內(nèi)公認(rèn)的難題“餐飲招人難早已不是么新鮮事，由于行業(yè)性，即便是不受疫情影響招聘依舊是許多餐飲企面臨的難題。”鮑冠羽嘆道，餐飲行業(yè)本身流性較大，門店固定員工便會(huì)增加較大成本，從增加門店的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。此情況下，部分門店就選擇減少固定員工，在人高峰采取靈活用工的式，不僅能夠解決餐廳燃眉之急，還能從一定度上節(jié)約成本。在鮑冠看來(lái)，整個(gè)行業(yè)還處于復(fù)期，許多企業(yè)都在觀，企業(yè)可以在不斷復(fù)蘇同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整。資深連鎖產(chǎn)業(yè)專家志宏指出，餐飲企業(yè)招難為近年來(lái)行業(yè)的突出題。春節(jié)期間，許多員都有回家過(guò)年的訴求，春節(jié)又是連鎖企業(yè)的銷高峰，人工需求較高，者存在矛盾。除了通過(guò)聘來(lái)增加人手之外，如做好員工排班，提升用效率同樣值得思考。同，餐飲企業(yè)還需要提前行預(yù)測(cè)，將原材料準(zhǔn)備預(yù)制工作提前，從一定度上緩解用人高峰。從個(gè)行業(yè)來(lái)看，提升自身字化能力也是餐飲企業(yè)下來(lái)思考的關(guān)鍵，借助字化來(lái)降本增效?

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            wcg2007
            
        
                        
        
    
                        

                        






                        
	
                        
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