1月3日，被網(wǎng)友稱(chēng)“神仙公”的樂(lè)視整活了。天，樂(lè)視方微博發(fā)了一篇名《樂(lè)視，來(lái)與眾不——2023致全體員工的一封》的文章其中最引關(guān)注的內(nèi)是樂(lè)視在2023年1月1日起，每周三實(shí)彈性的半工作制。要連續(xù)工滿5個(gè)小時(shí)，即可選下班。去即提出該度1月4日，是樂(lè)視行該制度第一個(gè)周。記者聯(lián)到樂(lè)視市部的一名作人員，將其稱(chēng)為給全體員的一份新驚喜”。從去年（2022年）7月起，樂(lè)視已經(jīng)提這個(gè)制度它并不是理層的一興起，而作為一項(xiàng)期制度執(zhí)。現(xiàn)在辦室里除了們這些接媒體的工人員，基上都下班?！痹摴?人員表示四天半工制實(shí)行，她和同事感受到公的溫度。1月4日下午的樂(lè)視公室。圖受訪者提在樂(lè)視，不少同事有下班接放學(xué)的家任務(wù)。在往，要趕孩子放學(xué)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)實(shí)在不容?，F(xiàn)在有半天的彈工作時(shí)間以前虧欠子的承諾于能一一現(xiàn)?！叭?中年，除撫養(yǎng)孩子照顧父母任務(wù)也不松?！痹?作人員說(shuō)“父母年大了，常會(huì)有基礎(chǔ)，定期帶們?nèi)メt(yī)院檢查絕不少。現(xiàn)在周能多出天時(shí)間，也不用像前那樣定請(qǐng)假了。不會(huì)因四半降薪談考勤績(jī)效，該工作員表示，四天半工制是一個(gè)利，不會(huì)為這個(gè)制的實(shí)行，出現(xiàn)降薪問(wèn)題。”務(wù)的完成來(lái)不是依僵化的KPI，該工作人員坦言在樂(lè)視的多員工，天工作的一目標(biāo)還完成任務(wù)如果遇到要多部門(mén)同工作的況，很多視員工會(huì)動(dòng)選擇加?！霸琰c(diǎn)成工作，能早點(diǎn)回。我和我圍的同事樂(lè)視，連延癥都治了。”這工作人員著說(shuō)，這制度正在斷優(yōu)化中在樂(lè)視，一部分晚員工，雖目前四天的工作制他們暫時(shí)能享受到但在接下，人力資部門(mén)會(huì)做更完善的案，一定惠及到他。受網(wǎng)友捧有網(wǎng)友出，四天工作制實(shí)，員工休的時(shí)間多，可以有多機(jī)會(huì)做己感興趣事了。“以準(zhǔn)時(shí)下，可以在作日逛熱的夜市、期待已久電影、談場(chǎng)甜甜的愛(ài)?！币?網(wǎng)友表示多了半天時(shí)間，對(duì)剛進(jìn)公司年輕人是大的福利他們可以用這半天間報(bào)一個(gè)訓(xùn)班，提自身的專(zhuān)技能，也拓展自己知識(shí)領(lǐng)域這對(duì)于年人的未來(lái)展很有幫。事實(shí)上給員工更選擇的機(jī)，也是一公司給予工的特殊利。（記 柴歸）